講
師 簡 介 ─ 周 昌 湘 |
| ●專長： |
人力資源發展/勞資關係/企業組織變革管理實務診斷/兩岸人力資源管理制度與實務/派駐大陸人員管理制度與實務/派駐大陸人員跨文化溝通/管理實務/企業併購/裁減人力資源危機管理 |
| |
|
| ●周老師信箱
: zhuangzhoush@etang.com |
| |
|
| ●學歷： |
臺北科技大學EMBA
臺灣國立政治大學法律學系 |
| |
|
| ●現任： |
臺灣莊周企業管理顧問有限公司總經理
臺灣中華人力資源管理協會會務發展顧問
臺灣中華人力資源協會 兩岸交流委員會 主任委員
臺灣新世紀人才發展協會理事
大陸清華大學、上海交通大學、復旦大學工商總裁班講座講師
臺灣中山大學、長榮大學EMBA班講座講師 |
| |
|
| ●經歷： |
12年臺灣、8年大陸各地、台資、陸資、外資企業管理訓練、人力資源管理輔導顧問。（每月往返一半時間在臺灣、一半在大陸）
臺灣勞資關係協會、經濟部中小企業處、勞工委員會專案執行顧問
臺灣企管顧問協會、中國生產力中心、工業技術研究院、金融研究訓練院、中小企業協會、電路板協會、工業總會、商業總會等各公民營社團組織管理課程講師
普華永道（資誠）企管公司人力資源顧問
普華永道（資誠）會計師事務所人事經理
聯強國際征信處副理/人事經理
統一企業法務專員 |
| |
|
| ●資格證書
: |
大陸上海市人才仲介師執業資格
臺灣行政院勞工委員會私立就業服務機構專業人員
第一屆經濟部中小企業處經營輔導專家認證工業類經營輔導專家/商業類經營輔導專家 |
| |
|
| ●演講課程
: |
管理雜誌[全國企管講師500名師](自1992年起)
人力資源勞務管理師認證班
經濟部中小企業處勞動六法研習班
臺北縣、市勞工局、中小企業專業經理人協會、中國生產力中心、臺灣人力資源管理協會、勞資關係協進會、中國大陸北京、上海各培訓機構。
公開課演講：首屆EAP大會、首屆企業管理論壇、首屆勞動法規與員工關係論壇、首屆中國KPI論壇、競越人力資源大會、51JOB中外人力資源大會、21世紀企業培訓與發展高層研討會暨知名培訓機構展示等展會、現代企業主管MBA精華修煉之公開課、有關人力資源管理演講 |
| |
|
| ●輔導經驗
: |
行政院勞工委員會[勞資合作]、[新勞資倫理]服務計畫輔導計畫專家經濟部中小企業處[勞務管理]、[創業管理]輔導專家…
（代表行業包括:
百貨業、資訊服務業、國際貿易業、壽險業、清潔服務業、證券商業、信用合作社業、廣告業、餐飲業、美容瘦身業、旅館業、資訊服務業、批發零售業共計210餘家,其中汽車行業代表客戶裕隆汽車，中華賓士） |
| |
|
| ●專
案 : |
明基電通資訊技術有限公司(企業留才輔導專案)
特力股份有限公司(管理規章制度修正、招聘題庫的建立)
友訊（中國）科技股份有限公司(管理規章制度修正)
中國移動通信有限公司杭州分公司(招募體系的建立、核心崗位的招聘題庫)
杭州偉成印刷有限公司(人力資源戰略管理體系的建立（包括組織再造、工作說明、績效管理制度建立和薪資管理制度的調整）豫園集團(
中高層管理能力全方位提升輔導案) 公會顧問:
台中市清潔公會、臺北市廣告經營人協會、臺灣信用合作社聯合社、臺灣合作社聯合社、臺北市糕餅公會、臺北市視聽歌唱同業公會、臺灣汽車駕駛教育學會 |
| |
|
| ●講授課題： |
非人力資源經理的人力資源管理
跨文化的溝通與管理
人力資源與勞動法令
目標管理與績效考核
薪酬設計與留才規劃
人力資源管理的勞動法運用
環境變動下的人力資源風險管理
國際化人力資源管理
人力資源談判技巧
高效率人力資源管理運用
人力資源的控制與稽核 |
| |
|
| ●大陸著作
: |
[非人力資源經理的人力資源管理]（2008.10改版為經理人的人資技能訓練手冊）時代光華教育中心出版VCD、北京大學出版社出版同名專書 |
| ●臺灣著作
: |
[臺灣勞動法令基準法解釋彙編]
、[人力資源法律時代來臨]、[人力資源輕鬆上手]、[子公司人力資源培植管理]、[西進大陸不冒險－大陸人資管理手冊]、[派外人員管理生活手冊]等 |
